Acessibilidade no Ambiente de Trabalho: vamos falar mais sobre isso!

Adotar uma política mais inclusiva na sua empresa ajuda todas as pessoas e ainda faz com que a produtividade aumente, garantindo que as portas estejam abertas a todos, indiferente de sua limitação.

Dessa forma, é preciso adequar todo o ambiente de trabalho e as ferramentas usadas no dia a dia para que esse cenário seja inclusivo. Foque em soluções simples e planeje-se! O planejamento é a melhor estratégia para conseguir um ambiente acessível. Fique de olho em algumas maneiras de tornar esse ambiente mais leve e incluso!

Adaptações no ambiente físico

Além de ser uma obrigatoriedade legal, é essencial que haja acessibilidade no ambiente de trabalho. Corrimãos, rampas, estacionamento, guias, alavancas, banheiros, portas, tudo deve ser levado em consideração, bem como tecnologias acessíveis, como leitores de tela, softwares, etc.

Acolhimento da equipe

É fundamental favorecer também as boas relações interpessoais e, a partir disso, atrair diversos candidatos. A oferta de mais alcance para PCDs no mercado de trabalho é essencial, não só para a imagem da empresa diante do mercado, mas também para a inserção de uma nova cultura.

Reveja sua cultura organizacional 

Muitas empresas ainda não possuem acessibilidade por não se preocuparem com o assunto. Dessa forma, dessa forma se tornam reflexo de uma cultura organizacional não inclusiva. Pequenas atitudes permitem que os colaboradores ganhem mais espaço, mostrando seus valores e competências.

É necessário falar sobre acessibilidade e inclusão na sua empresa, a falta de informação pode gerar dúvidas e provocar desconforto. Para que a inclusão aconteça, a conscientização da equipe faz toda a diferença. É triste saber que a grande maioria das PCDs encontram barreiras limitando-os a poucos ambientes, porque a sociedade, infelizmente, ainda não é inclusiva o suficiente.